Что нового на «Пэкэджинг Кубань»?

Фото: etag-timashevsk.ru

Борьба за права рабочих не прекращается

В ноябре прошлого года наше издание опубликовало обстоятельный материал о борьбе профсоюзной организации и работников ЗАО «Пэкэджинг Кубань» за свои права на достойную оплату труда и соцпакет, гарантированный им российским законодательством.

Тогда этот бой вышел из кабинетных баталий юристов профсоюза со сменившимся руководством предприятия, которое решило фактически лишить работников соцпакета (согласно предложениям менеджмента, полностью отменялась оплата вечерних рабочих часов и с 40% до 20% сокращалась доплата за работу в ночь, отменялась доплата на питание, материальная помощь к отпуску, многие единовременные выплаты (в связи с рождением ребенка, смертью родственника, к юбилею и пр.), на суд общественности. Активисты предприятия провели акцию протеста в виде пикета, в котором приняло участие более 50 работников ЗАО «Пэкэджинг Кубань», а также представители профсоюза работников АПК РФ, международного союза пищевиков IUF и Всероссийской политической партии «Союз труда». Среди пикетчиков были представители профсоюзных организаций из соседних районов, а также активисты таких предприятий, как «Нестле Кубань», «АР Картон» и других. Это было резонансное событие, о котором говорили многие региональные СМИ, писали интернет-издания.

Прошло чуть больше полугода… На какой стадии спор профсоюза с руководством сейчас? Какие изменения произошли после пикета в ноябре прошлого года? Об этом нам рассказала председатель Тимашевской районной организации профсоюза работников агропромышленного комплекса РФ Марина Моспаненко.

- Положение на заводе остается сложным, конфликт сохраняется…

С одной стороны, 19 января 2018 года был заключен коллективный договор с протоколом разногласий. Заседания комиссии по согласованию разногласий длились до конца марта; согласованный протокол подписан 5 апреля, но процедура еще не окончена, так как не подписано дополнительное соглашение к коллективному договору. Новый коллективный договор значительно ухудшил материальное положение работников.

Одновременно на заводе с 1 апреля в нарушение процедуры учета мнения профсоюзной организации были введены новые Положения об оплате труда и о премировании, в результате чего люди потеряли в зарплате за апрель и май от 7 до 14 тысяч рублей. Работники и профсоюзный комитет обратились в государственную трудовую инспекцию с жалобой. 16 мая 2018 года «Положения об оплате труда и премировании» были отменены приказом генерального директора.

17 мая 2018 года состоялась встреча профкома с собственником завода Г.М. Мининым, на которой он пообещал вернуть все выплаты и пересчитать заработную плату, начиная с апреля месяца. Но прошло уже почти два месяца, а обещание до сих пор не выполнено: за апрель и май компенсирована потеря в зарплате только первым операторам (ключевым, наиболее квалифицированным работникам), да и то - только частично.

Между тем, в мае уволился прежний директор предприятия, Виталий Ращупкин, с которым профсоюз не мог прийти к общему знаменателю. В настоящее время назначен исполняющий обязанности, однако совершенно не ясно, на что надеяться коллективу. Будут ли изменения к лучшему?

21 июня профкому на согласование были предоставлены новые Положения об оплате труда и о премировании, которые должны вступить в силу с 1 сентября. Зарплата так и остается сокращенной, а премии работники, судя по предлагаемым работодателем формулировкам, не увидят никогда.

Отдельная тема – условия труда. Работники ЗАО «Пэкэджинг Кубань» в летнее время вынуждены работать в цеху, где температура уже в июне достигает 35-37С (а то ли еще будет в июле и августе!). Приточная вентиляция не справляется. Повышенная температура воздуха является одним из вредных факторов трудового процесса. Условия труда, рабочее место и трудовой процесс не должны оказывать вредное воздействие на человека – это прописано в Федеральном законе «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения». Как показывают статистические наблюдения трудовой деятельности, работа при температуре 30 градусов и выше снижает производительность труда работников до 50%. А вот что для работодателя важнее: здоровье трудового коллектива или экономия, это современные грамотные руководители смогут подсчитать сами.

Работодатели обязаны обеспечить условия труда, соответствующие нормативным требованиям охраны труда и гигиеническим нормативам Санитарных правил 2.2.4.548-96 «Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений». Работники могут воспользоваться и нормативным актом Трудового кодекса «О работе в высокотемпературных условиях», согласно которому можно сократить тяжелый рабочий день. Но в нем есть одна существенная оговорка. Дело в том, что этот акт носит рекомендательный характер, и поэтому решение о сокращении рабочего дня в любом случае принимает руководство предприятия.

Между тем, все лето люди будут работать в жарких условиях за 250 руб. в смену. Ранее работники требовали сумму 500 руб.

Раздражение и протест вызывает и продолжающееся снижение социальных стандартов на предприятии, когда-то лучших в Тимашевском районе.

- Последнее время с нашего завода увольняются люди, причем уходят молодые, перспективные, а также высококвалифицированные, много лет проработавшие работники, - говорит председатель профкома Александр Селезнев.

На заводе работают люди, и действует профсоюз, обладающие выраженным чувством собственного достоинства. Профсоюзная организация считает выдвигаемые требования вполне обоснованными: восстановление зарплаты на уровне 2017-начала 2018 года, возвращение социального пакета и механизма индексации заработной платы в колдоговор, улучшение вентиляции. Первичка ЗАО «Пэкэджинг Кубань» продолжит борьбу за нормальные условия труда и заработную плату.

А газета «Этаж новостей Тимашевск» призывает соответствующие органы провести ряд проверок на выявление нарушений трудового законодательства Российской Федерации в предприятии ЗАО «Пэкэджинг Кубань». Да, инвестиционная привлекательность нашего района важна. Но еще более важно дать понять иностранному инвестору, что бизнес на территории нашей страны не должен нарушать прав наших граждан, которые своим профессионализмом, квалифицированностью, трудом помогают этому самому бизнесу получать прибыли.

Подготовила Юлия Колесникова

 
По теме
 
Названы самые высокооплачиваемые профессии на Кубани - LiveKuban.Ru Величина средней заработной платы составила 34,47 тысяч рублей. Как сообщили "Живой Кубани" в пресс-службе администрации Краснодарского края, наиболее высокий заработок был зафиксирован у работников организаций,
18.07.2018
В мае текущего года средняя зарплата в крае составила 34,47 тыс. рублей. Самую высокую заработную плату получают работники организаций, которые занимаются добычей полезных ископаемых, финансовой и страховой деятельностью,
18.07.2018
 
В поисках своего генеалогического древа - Армавирский Собеседник Тысячи людей сегодня стараются восстановить свои родословные, историю своей семьи, биографии предков Генеалогические исследования ныне очень актуальны.
20.09.2018 Армавирский Собеседник
Сказочная душа художника - Армавирский Собеседник Эта выставка будет обогащать духовный мир, повышать культурный уровень и воспитывать в молодом поколении любовь к прекрасному В Картинной галерее им.
20.09.2018 Армавирский Собеседник
Евгений Дятлов Фото: Юрий Ходзицкий В эксклюзивном интервью известный российский актер рассказал о новой роли в кино, ради которой пришлось отрастить усы, о киносъемках с дочерью и о мистике в своей жизни.
19.09.2018 Кубанские Новости
Необычную экскурсию для своих читателей провели сотрудники библиотеки Юные читатели школы информационной культуры «Одуванчик» ЦДБ им.
20.09.2018 Армавирский Собеседник
Вспоминая Бесика - Министерство физической культуры и спорта В краевой столице разыграют награды турнира памяти легендарного кубанского борца.
19.09.2018 Министерство физической культуры и спорта
На время матча Лиги Европы ФК «Краснодар» «Акхисар» приостановят идентификацию болельщиков - Кубанские Новости Стадион «Акхисар Стэдиум» в турецком городе Акхисар. Фото: pbs.twimg.com Система идентификации футбольных болельщиков Passolig не будет применяться в матче группового этапа Лиги Европы между турецким «Акхисаром» и «Краснодаром».
20.09.2018 Кубанские Новости
ПБК «Локомотив-Кубань» обыграл турецкий «Афьон» - Кубанские Новости Игра закончилась со счетом 78:66 в пользу краснодарской команды. Фото: ПБК «Локомотив-Кубань» В стартовом матче товарищеского турнира в Анталии Gloria Cup «Локо» уверенно переиграл турецкий «Афьон» - 78:66.
20.09.2018 Кубанские Новости
Спортивные выходные Минувшие выходные выдались для динского района очень даже спортивными.
19.09.2018 Газета Трибуна
В дежурную часть Отдела МВД России по Тихорецкому району поступило сообщение от местного жителя о том, что во дворе многоквартирного дома находятся трое граждан в состоянии сильного алкогольного опьянения.
20.09.2018 ГУ МВД Краснодарского края
Проблема неформальной занятости острейшая, однако решить ее можно при активном участии самих работников, получающих заработную плату «в конвертах», а также при принятии Госдумой закона,
20.09.2018 Армавирский Собеседник
Тысячи людей сегодня стараются восстановить свои родословные, историю своей семьи, биографии предков Генеалогические исследования ныне очень актуальны.
20.09.2018 Армавирский Собеседник
АГРО-АРСЕНАЛ 2018 Единственная послеуборочная выставка-ярмарка на Кубани 27 и 28 сентября на выезде/въезде в станицу Динскую (поворот на Казачий стан),
20.09.2018 Газета Трибуна
Апелляционная инстанция судебной коллегии по уголовным делам Краснодарского краевого суда рассмотрела уголовное дело в отношении 27-летнего Романа Пукаса.
20.09.2018 Прокуратура